NCS구성
능력단위
- 직무는 국가직무능력표준 분류체계의 세분류를 의미하고, 원칙상 세분류 단위에서 표준이 개발 됩니다.
- 능력단위는 국가직무능력표준 분류체계의 하위단위로서 국가직무능력표준의 기본 구성요소에 해당 됩니다.
[국가직무능력표준 능력단위 구성]
- 능력단위는 능력단위분류번호, 능력단위정의, 능력단위요소(수행준거, 지식·기술·태도), 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성
| 구성항목 | 내용 |
|---|---|
| 01. 능력단위분류번호(competency unit code) |
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| 02. 능력단위명칭(competency unit title) |
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| 03. 능력단위정의(competency unit description |
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| 04. 능력단위요소(competency unit element) |
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| 05. 수행준거(performance criteria) |
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| 06. 지식·기술·태도(KSA) |
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| 07. 적용범위 및 작업상황(range of variable) |
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| 08. 평가지침 (guide of assessment) |
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| 09. 직업기초능력(key competency) |
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수준체계
- 국가직무능력표준의 수준체계는 산업현장 직무의 수준을 체계화한 것으로, ‘산업현장-교육훈련-자격’ 연계, 평생학습능력 성취 단계 제시, 자격의 수준체계 구성에서 활용합니다.
- 국가직무능력표준 개발 시 8단계의 수준체계에 따라 능력단위 및 능력단위요소별 수준을 평정하여 제시합니다.
| 수준 | 항목 | 내용 |
|---|---|---|
| 8수준 | 정의 |
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| 지식기술 |
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| 역량 |
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| 경력 |
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| 7수준 | 정의 |
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| 지식기술 |
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| 역량 |
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| 경력 |
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| 6수준 | 정의 |
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| 지식기술 |
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| 역량 |
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| 경력 |
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| 5수준 | 정의 |
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| 지식기술 |
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| 역량 |
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| 경력 |
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| 4수준 | 정의 |
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| 지식기술 |
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| 역량 |
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| 경력 |
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| 3수준 | 정의 |
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| 지식기술 |
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| 역량 |
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| 경력 |
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| 2수준 | 정의 |
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| 지식기술 |
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| 역량 |
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| 경력 |
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| 1수준 | 정의 |
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| 지식기술 |
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| 역량 |
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분류번호 체계
-
국가직무능력표준의 분류번호는 국가직무능력표준의 구성단위인 능력단위에 대한 식별번호로 대분류, 중분류, 소분류, 세분류, 능력단위 및 개발연도로 구성 됩니다.
- 대분류: 대분류 체계의 2자리 숫자(2 digits)
- 중분류: 대분류의 체계 중 중분류 체계의 2자리 숫자(2 digit)
- 소분류: 중분류 체계 중 소분류 체계의 2자리 숫자(2 digit)
- 세분류: 소분류 체계 중 세분류 체계의 2자리 숫자(2 digits)
- 능력단위: 세분류 체계 중 능력단위 연번으로 2자리 숫자(2 digits)
- 개발연도: 능력단위 개발·보완 연도 2자리 숫자(2012년 → 12)로 작성하되, 앞의 분류와 구분하기 위하여 “_” 이후에 연도 기입
- 버전: 표준 개발 순서 2자리(첫번째 → v, 두 번째 → 숫자)/(2 digits)
[국가직무능력표준 분류번호체계]
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- 2016.04.04
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